Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2021 había 1,1 millones de empleados que cobraban el salario mínimo federal o menos. Esto representa el 1,4 % del total de trabajadores remunerados por horas, la mayoría de los cuales tienen entre 16 y 25 años. El salario mínimo federal lleva estancado en 7,25 dólares por hora desde 2009.  Para hacer frente al aumento del coste de la vida, muchos estados y municipios han ido subiendo su propio salario mínimo. El aumento más reciente entró en vigorel 1 de julio y están previstas más subidas salariales en el futuro. A continuación se enumeran los estados y municipios que pagan salarios más altos.

 

California

El salario mínimo oficial subió a 15 dólares por horael 1 de enero en California. Sin embargo, las pequeñas empresas con 25 empleados o menos pueden seguir pagando a sus trabajadores 14 dólares por hora, al menos por ahora. El gobernador Newsom anunció recientemente que todos los empresarios comenzarán a pagar un salario mínimo de 15,50 dólares por hora a partir de enero de 2023. Desdeel 1 de julio, varias ciudades ya han empezado a aplicar un salario mínimo más alto.

  • Alameda – 15,75 dólares
  • Berkeley – 16,99 dólares
  • Emeryville – 17,68 dólares
  • Fremont – 16,00 $
  • Los Ángeles – 16,04 dólares
  • Condado de Los Ángeles – 15,96 dólares
  • Malibú – 15,96 dólares
  • Milpitas – 16,40 dólares
  • Pasadena – 16,11 dólares
  • San Francisco – 16,99 dólares
  • Santa Mónica – 15,96 dólares

 

Connecticut

A quienes trabajan en Connecticut les alegrará saber que el salario mínimo ha subido de 13 a 14 dólares por hora. Como paso final del plan quinquenal del gobernador Lamont, los trabajadores recibirán otro aumento salarial el 1 de junio de 2023, cuando el salario mínimo pase a ser de 15 dólares por hora.

 

Illinois

En enero, el salario mínimo estatal de Illinois subió de 11 a 12 dólares por hora para la mayoría de los trabajadores. Si tienes 17 años o menos y trabajas menos de 650 horas al año, el salario mínimo es de 9,25 dólares por hora. Chicago y el condado de Cook tienen sus propias normas sobre la remuneración de los trabajadores.  A partirdel 1 de julio, las empresas de Chicago con 21 o más empleados deben pagar al menos 15,40 dólares por hora, lo que supone un aumento respecto a los 15 dólares anteriores. Las empresas con 20 empleados o menos deben pagar al menos 14,50 dólares por hora. En el condado de Cook, el salario mínimo por hora ha aumentado de 13,00 a 13,35 dólares por hora.

 

Maryland

A principios de julio, las empresas del condado de Montgomery (Maryland) con 51 o más empleados tuvieron que aumentar los salarios de 15,00 a 15,65 dólares por hora. Las empresas con entre 11 y 50 empleados deben pagar ahora al menos 14,50 dólares por hora. En el caso de las pequeñas empresas con 10 empleados o menos, el salario mínimo por hora es de 14 dólares.

 

Minnesota

Tanto St. Paul como Minneapolis aumentaron su salario mínimo por hora el1 de julio. En St. Paul:

  • Las grandes empresas con entre 101 y 10 000 empleados deben pagar ahora 13,50 dólares por hora. 
  • Las pequeñas empresas con entre 6 y 100 empleados están obligadas a pagar un salario mínimo de 12 dólares por hora.
  • Las microempresas con 5 empleados o menos deben pagar un salario mínimo de 10,75 dólares por hora.

Minneapolis ha aumentado su salario mínimo a 13,50 dólares por hora para las pequeñas empresas con menos de 100 empleados y a 15 dólares por hora para las empresas más grandes.

 

Nevada

En Nevada, el salario mínimo depende de si tu empresa ofrece cobertura médica. Las empresas que no ofrecen prestaciones de seguro médico están obligadas a pagar al menos 10,50 dólares por hora. Si sí ofrecen cobertura, pueden pagarte 1 dólar menos que el salario mínimo establecido.

 

Oregón

Los residentes del «estado del castor» ganarán ahora más dinero, pero la cuantía del aumento que recibas dependerá de dónde trabajes. 

  • En los condados normales, el salario mínimo es de 13,50 dólares. 
  • Si trabajas dentro del Límite de Crecimiento Urbano de Portland, tu salario debe ser de al menos 14,75 dólares por hora. 
  • El salario mínimo ha aumentado de 12,00 a 12,50 dólares por hora en los condados no urbanos. Esto incluye los condados de Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y Wheeler.

 

Washington, D.C.

Por último, pero no por ello menos importante, los trabajadores de Washington, D.C. deben cobrar al menos 16,10 dólares por hora, lo que supone un aumento respecto a los 15,20 dólares anteriores.

 

Futuros aumentos del salario mínimo

A continuación se indican otros lugares en los que pronto se aumentará el salario mínimo.

Estado Salario mínimo actual Próximas subidas
Delaware $10.50 11,75 $, a partir del 1 de enero de 2023
13,25 $, a partir del 1 de enero de 2024
15,00 $, a partir del 1 de enero de 2025
Florida $10.00 11,00 $, a partir del 30 de septiembre de 2022
12,00 $, a partir del 30 de septiembre de 2023
13,00 $, a partir del 30 de septiembre de 2024
14,00 $, a partir del 30 de septiembre de 2025
15,00 $, a partir del 30 de septiembre de 2026
Hawái $10.10 12,00 $, a partir del 1 de octubre de 2022
14,00 $, a partir del 1 de enero de 2024
16,00 $, a partir del 1 de enero de 2026
18,00 $, a partir del 1 de enero de 2028
Massachusetts $14.25 15,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
Míchigan $9.87 10,10 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2023
10,33 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2024
10,56 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2025
10,80 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2026
11,04 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2027
11,29 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2028
11,54 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2029
11,79 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2030
12,05 $, con efecto a partir del 1 de enero de 2031
Misuri $11.15 12,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
Nueva Jersey $13.00 14,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
15,00 $, a partir del 1 de enero de 2024
Nuevo México $11.50 12,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
Rhode Island $12.25 13,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
14,00 $, a partir del 1 de enero de 2024
15,00 $, a partir del 1 de enero de 2025
Virginia $11.00 12,00 $, a partir del 1 de enero de 2023
13,50 $, a partir del 1 de enero de 2025
15,00 $, a partir del 1 de enero de 2026